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報導引述招商銀行外匯交易部門主管Frank稱,「中國的外匯人才池子太小」,該行從10月16日就對外公告要招聘3名交易員,至今還沒找到。興業銀行外匯交易部門主管則表示,先由資深員工加班頂替不足的人力,並給予較高的加

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人民幣可望被納入國際貨幣基金(IMF)特別提款權(SDR)一籃子的前夕,中國的銀行業卻爆發「外匯交易員荒」。由於外匯人才的成長趕不上客戶對多樣化的人民幣需求,多家銀行因招不到新血,只好要求有經驗的交易員不斷加班。

根據統計,浦發銀行正在招聘3名外匯和固收領域的交易員;南京銀行計畫增加2名交易員;寧波銀行金融市場部更計畫大舉招聘30名員工。相比之下,瑞信正在倫敦裁掉200名交易員;德銀、法興和渣打等外商銀行,都在紐約、法國和杜拜裁員。

以中國金融中心的上海來說,許多商業銀行花

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了1個月多的時間還沒招到交易員,甚至要「鼓勵」有經驗的交易員加班。

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時報【記者黃欣╱綜合報導】

華爾街見聞報導,正當倫敦到紐約許多國際金融中心的外匯交易員,都因為業務下滑而

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憂心面臨失業時,中國的外匯交易員卻呈現「需人孔急」的另一番景況。

銀行主管稱,今年8月人民幣貶值引發的巨大波動,讓投資人的風險對沖需求激增,這也使得有經驗的、具國際化判斷經驗的交易員成為「稀有動物」。

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