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他強調，資策會不能只有講求技術，否則把台灣看小了，因此強化技術的應用服務。這幾年投入產出雖無明顯增加持平，但強調計畫要做出亮點，讓民眾「有感」。

但對於酬庸說，吳瑞

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北則大感不公平。他說，張進福是不支薪的董事長，在資策會作義工，卻協助資策會推動很多政策發展方向，給予執行長很大授權。

對於王可言去年底離職，在臉書批評資策會高層酬庸多，且限制員工發展批評，資策會董事長張

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進福低調不願回應，認為他的表現好或壞，長官可評鑑決

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定去留。

他指出，資策

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會重視技術研發外，更重視服務應用，例如行政院長毛治國日前去台東宣示無線寬頻愛部落計畫，就是應用資策會的無線端網技術，二年內可應用到全台200個部落，讓大家可寬頻上網。

吳瑞北說，以科專計畫投入經費和產出比例言雖然持平，但資策會不只著眼技術研發，最重要推動台灣成為資訊化社會，在產業轉型走向創新型社會之際，資策會不只協助青年創業，103年底培育上千家新創團隊，更鼓勵內部創業風潮。

以103、104年為例，共衍生9家新創公司，遠超過以往30年。吳瑞

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北說，資策會鼓勵同仁創業，將回饋一定比例技轉金給政府，每案數百萬到數千萬不等，其中有一案數位學習產業新創公司就由資策會人員進駐，技轉金高達好幾千萬元。

資策會執行長吳瑞北昨（3）日不願針對副執行長王可言離職批評多所回應，但他強調，資策會這幾年不只致力推動台灣成為資訊化社會，更協助青年創業，鼓勵內部創業，近2年成績遠大於過去30年成果。

資策會「校園食材登錄平台」獲亞太電子化成就獎（eASIA Awards）競賽的首獎，就是以雲端技術研發架構的平台，涵蓋幼兒園、中小學與高中職、大學近五千所學校上團膳平台，保障200萬名學生「食的安全」。

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
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