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勞動部長陳雄文10日指出，為保障勞工給付權益，目前規劃將勞保投保薪資上限從4萬3,900元調高為4萬5,800元，預估影響人數約213萬多人。由於草案修正後還須由行政院核定，預估2、3個月後發布施行，期盼能在明年五一勞動節前上路。

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陳雄文說：『(原音)我們預計大概在2、3個月內程序能夠完成的話，希望在明年五一勞動節前能正式實施，就是給勞工的一個禮物。』

現行勞保投保薪資級距分19

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級，最低為基本工資20,008元以下，最高為43,900元，最高投保級距自2006年起就未再調高，因此，薪資超過此金額的勞工都僅能以4萬3,900元計算保費和給付，公平性屢遭質疑。

勞保投保薪資上限停留在新台幣4萬3,900元已近10年，又稱「勞保天花板」。勞動部今天(10日)宣布，正規劃將勞保投保薪資上限調高為4萬5,800元，投保最高級距的勞工每月保費將因此增加約38元、僱主增加137元，預估影響人數約213萬多人，勞工未來

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的給付也將增加，這項政策計劃在明年五一勞動節前上路實施。

勞動部預估，施行後，投保最高級距的勞工保費每月約增加38元、僱主則增加137元。勞保財務部分，每年增加收入約48億元、支出約18億元，仍在勞保財務可以承受的範圍內。

勞動部指出，以投保4萬5,800元滿5年、投保年資30年的勞工為例，

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